۳۰% OFF

The Charisma Myth – Olivia Fox Cabane

کتاب افسانه کاریزما اثر مشهور اولیویا فاکس کابان است و برای اولین بار در سال 2012 منتشر شد.

59.500 تومان

موجود

توضیحات

How Anyone Can Master the Art and Science of Personal Magnetism

.

خلاصه کتاب:

چگونه با برخورداری از کاریزما، در همه جنبه‌های زندگی خود به موفقیت برسید؟ کاریزما مفهومی جذاب و بحث‌برانگیز است که معمولاً ما را به یاد رهبران بزرگ سیاسی می‌اندازد. تا به حال به این فکر کرده‌اید که اگر جای انسان‌های کاریزماتیک بودید چه حسی داشتید؟ تصور کنید به محض اینکه وارد جمعی می‌شدید، بلافاصله توجه همه به شما جلب می‌شد، همه دوست داشتند به صحبت‌های شما گوش بدهند و برای انجام هر کاری از نظرات شما استفاده کنند. افراد کاریزماتیک تأثیر زیادی بر دیگران می‌گذارند، بسیار دوست‌داشتنی و پرجذبه هستند و بدون آنکه خود را به زحمت بیندازند، به ‌راحتی می‌توانند دیگران را متقاعد کنند. آن‌ها در مقایسه با افراد عادی، انسان‌های موفق‌تری هستند، دوستان زیادی دارند و از آرامش بیشتری برخوردارند. ریشه واژه کاریزما به واژه یونانی خاریسما یا خاریس برمی‌گردد که به معنی ظرافت یا جذابیتی است که رایگان اعطا شده است. نزدیک‌ترین معادل این واژه در زبان فارسی فَرِ ایزدی یا فَرَهمندی است. باور عموم بر این است که ما یا با کاریزما متولد می‌شویم و یا تا پایان عمر این کمبود را در درون خود احساس خواهیم کرد و هر وقت افراد کاریزماتیک را ببینیم، حسرت می‌خوریم که چرا از این «موهبت خدادادی» برخوردار نیستیم. ممکن است فکر کنید به اندازه کافی کاریزماتیک نیستید یا اینکه به هیچ وجه شخصیت کاریزماتیکی ندارید و دوست دارید از این ویژگی جادویی اندکی بهره‌مند باشید. در هر صورت خبر خوبی برایتان داریم؛ نویسنده‌ی این کتاب در سخنرانی‌هایش کاریزما را به دیگران آموزش می‌دهد. جای تعجب ندارد که داشتن کاریزما در دنیای تجارت نیز یک امتیاز به شمار می‌آید. یک فرد کاریزماتیک به راحتی دیگران را به خود علاقه‌مند می‌سازد. وجود کاریزما در آن فرد دیگران را مجاب می‌کند که به او اعتماد کرده و از دستورات او پیروی کنند. اگر یک مصاحبه کاری در پیش دارید و یا می‌خواهید در کار فعلی خود پیشرفت کنید، کاریزما به شما کمک می‌کند تا بهترین نتیجه ممکن را بگیرید. نتایج تحقیقات نشان می‌دهد که در یک محیط کاری، همه‌ی افراد به عملکرد افراد کاریزماتیک نمره بالایی می‌دهند. محققان دریافتند که زیردستان مدیران کاریزماتیک به ‌شدت به اهداف مدیران خود پایبند هستند. آن‌ها اغلب فراتر از وظایف رسمی خود عمل کرده و حتی زندگی شخصی خود را فدای اهداف کاری‌شان می‌کنند. اما کاربرد کاریزما فقط به کسب‌وکار و تجارت ختم نمی‌شود، بلکه می‌تواند در مشاغل دیگر و در آموزش نیز سودمند باشد. برای مثال، کاریزما می‌تواند به دانش‌آموزان کمک کند تا در مصاحبه‌های دانشگاه بهتر عمل کنند و یا در مدرسه بیشترین تأثیر را روی معلمان خود داشته باشند. همچنین می‌توانند با اعتماد به ‌نفس بیشتری در جامعه حضور پیدا کرده و محبوبیت بیشتری در بین همسالان خود کسب کنند. همچنین دانشجویانِ کاریزماتیک نیز خیلی راحت‌تر می‌توانند تحقیقات خود را منتشر کنند یا کمک‌هزینه تحصیلی بگیرند. یک استاد دانشگاه کاریزماتیک را نیز همه‌ی دانشجویان دوست دارند و بعد از پایان کلاس یا در محیط دانشگاه، دور این استادها جمع می‌شوند. به همین ترتیب، پزشکان کاریزماتیک در بین مردم محبوب‌ترند، بیماران از دستورات پزشکی آن‌ها بیشتر پیروی می‌کنند و در صورت بروز مشکل، احتمال کمتری دارد که از آن‌ها شکایت کنند. کاریزما در خارج از محیط‌های شغلی و آموزشی نیز بسیار سودمند است، مثلاً مادران خانه‌دار باید بتوانند افراد مختلفی مثل فرزندان‌ خود یا معلمان مدرسه را راضی نگه دارند. بنابراین کاریزما فقط مختص رهبران یا تاجران نیست، بلکه همه افراد به کاریزما احتیاج دارند؛ از زن‌های خانه‌دار گرفته تا دانش‌آموزان و پزشکان. کاریزما می‌تواند به همه کمک کند تا زندگی شادتر، سالم‌تر و موفق‌تری را برای خود رقم بزنند. خبر خوب این است که هر کسی می‌تواند شخصیت کاریزماتیک داشته باشد؛ آیا می‌خواهید بدانید که کاریزما چگونه عمل می‌کند؟

.

قسمتی کتاب:

One of the main reasons we’re so affected by our negative thoughts is that we think our mind has an accurate grasp on reality, and that its conclusions are generally valid. This, however, is a fallacy. Our mind’s view of reality can be, and often is, completely distorted.

توضیحات تکمیلی

ژانر

غیرداستانی، انگیزشی، موفقیت

نمره‌ی گودریدز

3.9

تعداد صفحات

272

قطع کتاب

رقعی

نوع جلد

شومیز

نوع کاغذ

بالک سوئدی

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “The Charisma Myth – Olivia Fox Cabane”