توضیحات
Women, Work, and the Will to Lead
خلاصه‌ی کتاب:
داده‌ها آشكارا نشان مي‌دهند كه در تمامي حوزه‌ها، مردان بيش از زنان در آرزوي مناصب عالي هستند. وقتي مردان بيش‌تر در آرزوي رهبري هستند، جاي تعجب نيست كه بيش‌تر به آن مي‌رسند، به ويژه با وجود همه موانع ديگري كه در پيش روي خانم‌ها هست. از مردان توقع داريم كه جاه‌طلبي شغلي داشته باشند، ولي آن را براي زنان نكته‌اي منفي مي‌دانيم. مردان پيوسته به خاطر جاه‌طلبي و اقتدار و كاميابي تشويق مي‌شوند؛ ولي اجتماع، معمولا زنان داراي همين خصوصيات را جريمه مي‌كند. واكنش‌هاي منفي اطرافيان موجب مي‌شود كه بسياري از خانم‌ها، بلندپروازي را يك ويژگي زشت براي خود بپندارند. خانم‌ها اغلب عملكرد خودشان را بدتر از آن چه هست، و مردان عملكرد خود را بهتر از آن چه هست داوري مي‌كنند.
قسمتی از کتاب:
We cannot change what we are not aware of, and once we are aware, we cannot help but change.
درباره‌ی نویسنده:
شریل سندبرگ یکی از موفق‌ترین و مؤثرترین زنان در دنیای فناوری اطلاعات و ارتباطات، کنشگر و نویسنده است. وی هم‌اکنون بانوی اول هیئت مدیره شرکت فیس‌بوک است. کتاب تغییر مسیر: زنان، شغل و مسیر پیشرفت سندبرگ یکی از پرفروش‌های تاریخ است.
